Prévention des risques physiques au travail
Cette formation a pour objectif principal de prévenir les risques physiques liés au travail, de réduire le risque de troubles musculo squelettique (TMS) . Elle permet au salarié d’agir pour sa santé et de devenir un acteur de prévention pour lui et l’entreprise.
Les participants acquerront les outils et les connaissances nécessaires pour :
• Identifier les principaux facteurs de risques de TMS et présenter les principes de la prévention
• Etre capable d’analyser une situation de travail et de repérer les risques liés à cette activité ses conditions de réalisation, et son environnement
• Appliquer les principes d’économie gestuelle afin de faciliter les gestes de métiers
• Diminuer les tensions musculaires en utilisant les techniques de détente corporelle : étirements, respiration, alternance d’appui
• Agir pour devenir acteur de prévention pour lui-même et votre entreprise
Prenons rendez vous pour échanger sur vos besoins et attentes de formation .Nous clarifierons ensemble un projet sur mesure pour vos équipes contribuant à l’amélioration de la qualité de vie et la satisfaction au travail. Nos méthodes sont dynamiques et valorisantes pour une expérience d’apprentissage immédiatement applicable
NOS POINTS FORTS
CONTENUS DE LA FORMATION
OBJECTIF
Diminuer les risques physiques liés au travail et permettre au salarié d’agir pour sa santé et de devenir acteur de prévention pour soi et l’entreprise.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Identifier les principaux facteurs de risques de TMS et présenter les principes de la prévention
- Savoir repérer les risques liés à une activité de travail et son environnement
- Appliquer les principes d’économie gestuelle pour faciliter les gestes de métiers
- Utiliser les techniques de détente corporelle : étirements, respiration, alternance d’appui
- Agir pour améliorer les situations à risques
POUR QUI ?
Cette formation s’adresse aux salariés des secteurs de production
MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS
- Formation ouverte toute l’année pour des groupes de 6 à 12 salariés
Contractualisation personnalisée après analyse des besoins et des modalités d’éxécution : bilan individuel salarié, visite des postes de travail
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES ET D'ÉVALUATIONS
- La pédagogie est celle de l’expérience et de la découverte : participative et constructive
- Echanges interactifs autour de support multimédias et de mise en situation professionnelle
- Ateliers pratiques
- Documents théoriques numériques et papiers
- Questionnaire d’auto évaluation en début de formation et fin de formation
- Questionnaire de satisfaction de fin de formation
TARIFS
- Le budget de la formation est défini selon le cahier des charges de la formation retenu. Il intègre l’ensemble des frais de la formation.
- Tarif horaire 140 €
- Tarif bilan du salarié 100€
Exonération de TVA
Article 202B de l’annexe 2 du CGI
Tout partenariat est envisageable