Notre mission : transformer chaque collaborateur en acteur de prévention, réduire les risques professionnels (TMS, risques psychosociaux, burn out) et améliorer durablement la qualité de vie au travail.
Basé à Millau, notre organisme de formation conçoit et propose des formations courtes, opérationnelles et sur mesure, adaptées à votre environnement et à votre niveau de maturité en prévention.
Quels sont les enjeux de la santé au travail ?
Les enjeux de la santé sécurité au travail sont multiples et touchent à la fois les salariés, les employeurs, et la société dans son ensemble.
La prévention des risques professionnels se structure autour de trois dimensions principales.
Enjeux humains et sociaux
- Prévention des maladies professionnelles : les troubles musculosquelettiques (TMS), les pathologies liées au stress, aux postures ou aux risques chimiques/physiques affectent la qualité de vie des travailleurs.
- Qualité de vie au travail (QVT) : un environnement sain et sécurisé favorise le bien-être au travail, la motivation et l’engagement des salariés.
- Santé mentale : le stress, le harcèlement, l’épuisement professionnel (burn-out) sont des enjeux majeurs, avec des conséquences sur la santé globale et la vie personnelle.
- Égalité et inclusion : adapter les postes de travail aux personnes en situation de handicap ou à besoins spécifiques est un enjeu d’équité.
Enjeux économiques
- Réduction des coûts liés aux accidents du travail, à l’absentéisme et au turnover : les entreprises perdent en productivité et en compétences quand les salariés sont absents ou quittent l’entreprise.
- Amélioration de la performance : des collaborateurs en bonne santé sont plus concentrés, plus efficaces, plus créatifs.
- Image employeur : une entreprise privilégiant de bonnes conditions de travail et engagée dans la santé au travail attire et fidélise les talents.
- Réduction des coûts sociaux : moins d’arrêts maladie, moins d’indemnités, moins de litiges.
Enjeux juridiques et réglementaires
- Obligations légales : l’employeur a une obligation de sécurité et de prévention des risques (Code du travail, article L4121-1). Le non-respect peut entraîner des sanctions.
- Responsabilité civile et pénale : en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, l’employeur peut être tenu responsable.
- Certifications et audits : les entreprises peuvent être évaluées sur leur politique de santé au travail.
Enjeu écologique et durable
La santé au travail s’inscrit désormais dans une démarche RSE :
- bien-être des salariés,
- réduction de l’empreinte carbone (ex. : télétravail, mobilité douce),
- équilibre vie pro/vie perso.
La santé au travail n’est plus un simple coût, mais un investissement stratégique.
Elle permet de préserver la santé des salariés, d’optimiser la performance des entreprises et de respecter les obligations légales, tout en contribuant à une économie plus humaine et durable.
Pourquoi investir dans une formation en santé au travail ?
En France, 87 % des maladies professionnelles sont des troubles musculosquelettiques. (Source : INRS, 2024).
- Le coût des TMS pour la société française dépasse 10 milliards d’euros/an (INRS).
- 1 salarié sur 3 déclare souffrir de stress au travail (Dares, 2023).
- Les entreprises qui investissent dans la QVT voient leur productivité augmenter de 12 % en moyenne (OCDE, 2023).
Sans action concrète, ces risques entraînent :
- Arrêts maladie répétés,
- Désinsertion professionnelle,
- Baisse d’engagement des équipes,
- Coûts sociaux et humains élevés.
La santé au travail n’est plus une option réglementaire : c’est un enjeu stratégique pour l’employeur.
Notre approche : prévention, pédagogie et mise en action
Nous construisons chaque module de formation santé au travail autour de 3 piliers :
Comprendre et identifier les risques
- Évaluation des risques professionnels (postures, gestes répétitifs, manutentions)
- Analyse de l’environnement et du lieu de travail
- Sensibilisation aux risques psychosociaux et à la gestion du stress
- Notions clés en matière de santé au travail
Agir concrètement au quotidien
- Techniques d’économie gestuelle
- Ajustement ergonomique des postes
- Exercices de mobilité
- Outils simples de récupération et respiration
- Routines anti-sédentarité applicables en quelques minutes par jour
Installer une culture santé durable
- Mise en place d’une démarche de prévention collective
- Implication du collaborateur personnel dans son propre état de santé
- Actions concrètes pour prévenir le burn out et favoriser l’équilibre travail / santé
Un programme adaptable à votre domaine d’activité
Chaque entreprise a ses contraintes : industrie, tertiaire, commerce...
Nous co-construisons votre formation en santé au travail selon :
- Votre secteur et votre niveau de risque
- Vos objectifs RH et QVT
- Votre organisation interne
- Les recommandations de la médecine du travail.
Formation Santé et Bien être au bureau
Cette formation a pour but de limiter les contraintes posturales et la fatigue liée au travail des personnes travaillant assis ou postés. Elle permet à vos collaborateurs de mettre en place des stratégies pour limiter les tensions musculaires douloureuses qui nuisent à leur bien être et leur concentration. Elle leur permet d’adapter leur poste de travail informatique et d’agir sur l’organisation de leurs tâches, leur environnement et ainsi de participer à une démarche de prévention pour eux même et votre entreprise.
Les participants acquerront les outils et les connaissances nécessaires pour :
• Savoir identifier les risques pour la santé liés aux contraintes posturales de la position assise et à la sédentarité
• Savoir régler son poste de travail informatique
• Etre capable d’uitliser les techniques de relâchement musculaire et autres mouvements préventifs
• Agir pour devenir un acteur de prévention pour lui-même et votre entreprise
OBJECTIF
Améliorer le confort des employés au travail de bureau et leur permettre d’agir pour leur santé et celle de votre entreprise.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Savoir identifier les risques pour la santé liés aux contraintes posturales de la position assise et à la sédentarité
- Savoir régler son poste de travail informatique
- Utiliser au quotidien les techniques de libération de tension musculaire et autres exercices préventifs
- Mettre en oeuvre des pistes d’amélioration de l’organisation du travail
Formation Prévention des risques physiques
Cette formation a pour objectif principal de prévenir les risques physiques liés au travail, de réduire le risque de troubles musculo squelettique (TMS) . Elle permet au salarié d’agir pour sa santé et de devenir un acteur de prévention pour lui et l’entreprise.
Les participants acquerront les outils et les connaissances nécessaires pour :
• Identifier les principaux facteurs de risques de TMS et présenter les principes de la prévention
• Etre capable d’analyser une situation de travail et de repérer les risques liés à cette activité ses conditions de réalisation, et son environnement
• Appliquer les principes d’économie gestuelle afin de faciliter les gestes de métiers
• Diminuer les tensions musculaires en utilisant les techniques de détente corporelle : étirements, respiration, alternance d’appui
• Agir pour devenir acteur de prévention pour lui-même et votre entreprise
OBJECTIF
Diminuer les risques physiques liés au travail et permettre au salarié d’agir pour sa santé et de devenir acteur de prévention pour soi et l’entreprise.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Identifier les principaux facteurs de risques de TMS et présenter les principes de la prévention
- Savoir repérer les risques liés à une activité de travail et son environnement
- Appliquer les principes d’économie gestuelle pour faciliter les gestes de métiers
- Utiliser les techniques de détente corporelle : étirements, respiration, alternance d’appui
- Agir pour améliorer les situations à risques
Les bénéfices concrets pour votre entreprise
- Réduction significative des TMS
- Diminution des arrêts maladie
- Amélioration de la gestion du stress
- Prévention des risques psychosociaux
- Conformité réglementaire en matière de sécurité
- Renforcement de votre image employeur
- Engagement accru des collaborateurs
Résultats mesurés
- 82 % de satisfaction globale
- 98 % d’entreprises satisfaites de l’équilibre théorie/pratique
- 95 % de réponse aux attentes exprimées
Certification et qualité
Solution Sport est un organisme de formation engagé dans une démarche qualité (certification Qualiopi).
Chaque formation comprend :
- Évaluation des acquis
- Outils pédagogiques concrets
- Support pratique post-formation
- Possibilité d’accompagnement complémentaire
Passez à l’action
Prévenir vaut toujours mieux que guérir.
Une formation santé au travail bien pensée réduit les risques, protège vos équipes et améliore durablement votre performance.
Prenez contact avec Solution Sport à Millau pour étudier votre projet et construire une formation adaptée à votre entreprise.